{"id":18388,"date":"2022-07-01T09:07:11","date_gmt":"2022-07-01T08:07:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toscanalifesciences.org\/?p=13321"},"modified":"2023-02-04T20:44:58","modified_gmt":"2023-02-04T19:44:58","slug":"il-gender-equality-plan-gep-della-fondazione-toscana-life-sciences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toscanalifesciences.org\/it\/news-e-eventi\/il-gender-equality-plan-gep-della-fondazione-toscana-life-sciences\/","title":{"rendered":"Il Gender Equality Plan (GEP) di TLS"},"content":{"rendered":"

Pubblicato il Gender Equality Plan (GEP) di Fondazione Toscana Life Sciences (TLS),<\/strong> documento programmatico che, in linea con la normativa nazionale e comunitaria, formalizza l\u2019impegno della Fondazione nella promozione della piena partecipazione<\/strong> e valorizzazione di tutte le persone<\/strong> che lavorano e studiano in TLS, al fine di garantire le pari opportunit\u00e0 e l’equit\u00e0<\/strong> tra tutti i generi.<\/p>\n

Il Gender Equality Plan (GEP) <\/strong>di Tls<\/strong> \u00e8 uno strumento operativo che definisce la strategia e il piano di azioni della Fondazione per favorire l’uguaglianza\u00a0di<\/strong><\/em>\u00a0genere e la promozione della pari opportunit\u00e0, dell’inclusione e dell’uguaglianza sia all\u2019interno della Fondazione e presso i propri stakeholders.<\/p>\n

Il Piano risponde alle linee guida dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (EIGE)<\/strong> e parte dall\u2019assunto che inserire la prospettiva di genere nei campi della ricerca scientifica e dell\u2019innovazione sia una ulteriore forma di garanzia della qualit\u00e0 della ricerca scientifica stessa.<\/p>\n

Il Gender Equality Plan di TLS, avviato a febbraio del 2022, si \u00e8 sviluppato attraverso un percorso di progettazione <\/strong>portato avanti da un gruppo di lavoro<\/strong> dedicato (Team GEDI) che ha guidato il processo di individuazione di priorit\u00e0, obiettivi e misure da attuare per migliorare la parit\u00e0 di genere all\u2019interno dell\u2019organizzazione e promuovere un cambiamento culturale che valorizzi la diversit\u00e0 e l\u2019equit\u00e0.<\/p>\n

La progettazione del GEP<\/strong> \u00e8, inoltre, stata preceduta da una fase preliminare di Gender Auditing <\/strong>che ha permesso di analizzare il livello di parit\u00e0 di genere<\/strong> e inclusione<\/strong> gi\u00e0 esistenti all\u2019interno della Fondazione. E proprio dai risultati della fase di ascolto \u00e8 emerso un buon equilibrio di genere in TLS. Guardando pi\u00f9 specificatamente ai numeri, per esempio, a livello aggregato il personale strutturato in Fondazione TLS costituiscono per il 61%<\/strong> da donne. Particolarmente rilevante, inoltre, risulta essere il dato della presenza femminile nelle attivit\u00e0 ricerca e sviluppo<\/strong> (con il 62%<\/strong> di donne). Un settore a maggioranza femminile dove \u00e8 appunto richiesto un livello di istruzione e specializzazione altamente qualificati.<\/p>\n

L\u2019analisi preliminare alla stesura del Piano ha dimostrato il costante impegno di TLS<\/strong> nell\u2019eliminazione degli stereotipi di genere, et\u00e0, abilit\u00e0 e nel riconoscere la parit\u00e0, diversit\u00e0 e inclusivit\u00e0 sul lavoro come elementi essenziali per favorire la crescita e rafforzare l’innovazione. Per questa ragione, Il Gep di Tls \u00e8 e sar\u00e0 orientato prevalentemente al mantenimento e al miglioramento dell\u2019equilibrio di genere, e all\u2019implementazione di strategie innovative<\/strong> per favorire il cambiamento culturale<\/strong> e promuovere le pari opportunit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

Il Gender Equality Plan (GEP) di Fondazione Toscana Life Sciences (TLS) \u00e8 costituito da 6 obiettivi generali<\/strong>, 18 obiettivi specifici<\/strong> e 34 azioni<\/strong> previsti nell\u2019arco di due anni \u2013 da giugno 2022 a maggio 2024. Ciascuno degli obiettivi \u00e8 declinato in azioni<\/strong>, responsabilit\u00e0<\/strong>, risorse<\/strong>, tempi<\/strong>, indicatori di monitoraggio<\/strong>.<\/p>\n

I sei obiettivi generali previsti dal piano sono:<\/p>\n